Über 25 Fachkräfte-Bewerbungen pro Monat
Die Website von BDK Industrie erzeugte kaum Anfragen, klassische Stellenportale brachten nicht zuverlässig passende Fachkräfte. Kunden- und Mitarbeitergewinnung wurden gemeinsam neu aufgebaut – mit spürbarem Zulauf auf beiden Seiten.

- Fachkräfte-Bewerbungen pro Monat
25+
Fachkräfte-Bewerbungen pro Monat
- Neukundenanfragen pro Monat
~20
Neukundenanfragen pro Monat
Die genannten Zahlen stammen aus dem jeweiligen Projekt und sind kein zugesagtes und kein typisches Ergebnis – was in Ihrem Betrieb möglich ist, hängt von Ihrem Markt, Ihrem Budget und Ihrer eigenen Umsetzung ab.
Ausgangslage
Die Website erzeugte kaum Anfragen. Klassische Stellenportale brachten nicht zuverlässig geeignete Fachkräfte.
Was den Betrieb im Alltag ausgebremst hat
- Die Website erzeugte kaum Anfragen.
- Stellenportale lieferten nicht zuverlässig passende Fachkräfte.
- Kunden- und Mitarbeitergewinnung standen unverbunden nebeneinander.
Was wir gemeinsam verändert haben
Kunden- und Mitarbeitergewinnung wurden zusammen gedacht und digital neu aufgesetzt – aus einer Hand.
Konkrete Umsetzung
- Digitale Kundengewinnung neu aufgebaut
- Digitale Mitarbeitergewinnung aufgesetzt
- Arbeitgeberauftritt gestärkt
Messbare Ergebnisse
- Mehr als 25 Fachkräfte-Bewerbungen pro Monat
- Rund 20 Neukundenanfragen pro Monat
- Stärkere Arbeitgeberpositionierung
Vorher und nachher
Vorher
Kaum Website-Anfragen
Nachher
Rund 20 Neukundenanfragen pro Monat
Vorher
Unzuverlässige Personalsuche
Nachher
Mehr als 25 Fachkräfte-Bewerbungen pro Monat
Wir erhalten heute monatlich mehr als 25 Bewerbungen von Fachkräften und gleichzeitig rund 20 Neukundenanfragen. Damit haben wir sowohl unsere Mitarbeiter- als auch unsere Kundengewinnung deutlich verbessert.
BDK Industrie ist in der Industriereinigung tätig.
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